本網(wǎng)訊  截至12月17日05時(shí)58分，黑龍江華電齊齊哈爾熱電有限公司年度累計(jì)發(fā)電量突破30億千瓦時(shí)，創(chuàng)歷史新高。

2014年以來，齊熱公司緊緊圍繞 “電量為主”和“以熱促電”這兩條主線，以“保穩(wěn)定，強(qiáng)管理，謀發(fā)展，重執(zhí)行”為工作重點(diǎn)，以“五星連創(chuàng)”為工作目標(biāo)，深抓 7S管理，將教育實(shí)踐活動(dòng)的主旋律與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、搶發(fā)電量等工作的落實(shí)同譜協(xié)奏、同曲共鳴，樹立全員“度電必爭”的意識，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷優(yōu)化，發(fā)電量節(jié)節(jié)攀升。

自年初以來，面對全省用電負(fù)荷增長緩慢，年度計(jì)劃電量僅有23.1億千瓦時(shí)的不利形勢，該公司主動(dòng)出擊找市場，加大電力市場營銷工作力度，加強(qiáng)與政府、電網(wǎng)、上級公司多方溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮機(jī)組煤耗指標(biāo)低，環(huán)保、經(jīng)濟(jì)效益高等優(yōu)勢，通過發(fā)電權(quán)轉(zhuǎn)移電量、大用戶直供電等方式爭取到市場電量約8億千瓦時(shí)，不斷優(yōu)化電量結(jié)構(gòu)。

為爭取全年電量最大化，公司對外積極與省調(diào)的聯(lián)系和溝通，參考每日的負(fù)荷計(jì)劃曲線，積極向電網(wǎng)調(diào)度申請電量負(fù)荷，通過預(yù)判省網(wǎng)電量變化趨勢，提前進(jìn)行機(jī)組負(fù)荷調(diào)整，力爭在調(diào)度允許范圍內(nèi)快加負(fù)荷；對內(nèi)增強(qiáng)全員搶發(fā)電量的時(shí)間緊迫感，緊繃 “以值保日，以日保月，以月保年”這根弦，抓住一切有利于增發(fā)電量的契機(jī)，提高低谷平均負(fù)荷，爭取邊緣電量，最大限度地發(fā)揮機(jī)組效能；通過開展值際小指標(biāo)競賽，加強(qiáng)監(jiān)盤操作，增加巡檢頻次，保持機(jī)組最佳經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)。

該公司狠抓設(shè)備消缺維護(hù)管理，全面開展精密點(diǎn)檢，出臺風(fēng)險(xiǎn)防控措施，變“事后維修”為“預(yù)防維護(hù)”，利用自主維護(hù)檢修兩臺機(jī)組有利時(shí)機(jī)，徹底消除設(shè)備“亞健康”，保持連續(xù)四年“四管”無泄漏、機(jī)組零非停的記錄，為多發(fā)電量積蓄了充沛能量，提供設(shè)備保障。

該公司以開展安全性評價(jià)、春檢、秋檢工作為主線，狠抓“兩票三制”、安全文明生產(chǎn)等工作不放松，健全和完善安全監(jiān)督和保障體系，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立《生產(chǎn)員工安全獎(jiǎng)年度積分考核標(biāo)準(zhǔn)》，以真獎(jiǎng)、真罰提高員工安全生產(chǎn)意識，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處，確保在發(fā)電供熱高峰期間，機(jī)組運(yùn)得穩(wěn)、頂?shù)米　l(fā)得出。截止12月16日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2183天。

該公司密切跟蹤煤炭市場動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析研究煤炭市場發(fā)展趨勢，統(tǒng)籌煤炭“量、質(zhì)、價(jià)”關(guān)系，根據(jù)機(jī)組負(fù)荷情況，及時(shí)調(diào)整來煤結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)配煤摻燒管理，運(yùn)用煙煤、褐煤“分磨制粉，分時(shí)摻燒”的策略，按照“峰谷平”三個(gè)時(shí)段五種方式，在不同負(fù)荷下科學(xué)調(diào)整摻燒比例，即滿足機(jī)組出力、又保證成本最低，取得良好成效。截至11月末，摻燒褐煤173.31萬噸，實(shí)現(xiàn)摻燒比例達(dá)到93%，同比多摻燒褐煤61.05萬噸。