“如果把中廣核比作大海中的航船，要讓它乘風破浪、快速前進，靠的不是其他，唯有優(yōu)秀的企業(yè)文化！”中國廣核集團公司董事長賀禹在談到如何打造百年老店時，著重提及文化傳承的重要性。中國廣核集團已走過二十年的發(fā)展歷程，新一代的中廣核人正在茁壯成長，只有優(yōu)秀文化代代相傳，才能永葆基業(yè)長青。
中廣核的文化和故事從大亞灣核電基地開始。9月25日，一場文化尋根之旅在大亞灣核電基地舉行。常偉，一個來自中俄邊境黑龍江雞西市的小伙子，他和中國廣核集團來自全國各地的120名小伙伴們一起相聚大亞灣核電基地，參加了中廣核首屆企業(yè)文化周之“尋根共聚、回家看看”文化尋根活動。“今天的活動讓人耳目一新。我們切身感受到了中廣核深厚的文化底蘊，也感受到了家的溫暖。”常偉在參加完活動后感慨地說。
文化地標：每一個都有好多故事
什么才是中廣核的文化之根？中廣核企業(yè)文化建設(shè)推進小組在策劃時反復推敲，討論認為，中廣核的文化之根主要體現(xiàn)為：堅守“安全第一、質(zhì)量第一”的安全文化理念、實現(xiàn)中國核電起步的使命感和責任感（奮斗精神）和千方百計做成事的創(chuàng)新精神。而中廣核文化的精髓要通過一個個鮮活的故事來展現(xiàn)，所以本次尋根之旅要區(qū)別于普通的參觀行程，要挖掘出最具歷史意義的地標、要講透徹地標背后的故事，要讓代表們增強參觀的體驗感。
正是基于這一思路，尋根代表簽到時就收獲了一個大大的驚喜！“唔，竟然還有護照！”領(lǐng)取尋根物料包時，好多代表都對這本精巧的護照愛不釋手。尋根護照仿照真實的護照大小，印有精心甄選的12大文化地標，分別是大亞灣核電站正門、核電科普展廳、西區(qū)員工宿舍、大亞灣核電奠基石、核電觀景平臺、法瑪通生活營地、大亞灣核電站主控室、技能訓練中心、培訓中心、材料碼頭、專家村等，每個地標都以圖文并茂的形式呈現(xiàn)。尋根代表每參觀完一個地標，都要蓋戳以示完成，并邀請故事講述者簽名留念?；顒咏Y(jié)束后，這本尋根護照既是一本精美的紀念冊，又是一份難忘的文化記憶。
除了尋根護照，每位代表還收到一個概覽大亞灣核電基地全貌的尋根地圖、尋根故事集、集團成立20周年?？?、企業(yè)歌曲U盤、文化共識袋以及可愛的UU鑰匙扣等，這次尋根之旅可真是滿載而歸啊。
實地體驗：聽老前輩們細說當年
本次尋根活動特邀在大亞灣核電基地工作過多年的老員工講述地標故事。
法瑪通生活營地，是核電大道盡頭幾間不起眼的小樓，之前叫做進口辦，這次通過尋根素材挖掘，才得知它本名叫土建實驗室。中廣核工程公司施工管理中心張行毅介紹大亞灣核電工程建設(shè)情況后，指著那座泛黃的小樓說，這就是當年我們戰(zhàn)斗的地方。那時候有一片，現(xiàn)在只剩了這一棟。1987年我剛來時大家都住在集裝箱板房，三人間配一個搖頭風扇，哎喲熱得睡不著，聽到那兩個打呼嚕了趕緊把風扇定向自己，不一會兒那倆熱醒了，又把風扇調(diào)向自己，大半夜展開了“風扇爭奪戰(zhàn)”，也算當時的特色吧。
站在西區(qū)兩層小樓面前，大亞灣核電運營公司的徐萬年跟大家分享了當年的情景：“當年生產(chǎn)部員工住在西區(qū)、工程部員工住在北區(qū)，現(xiàn)在這是唯一保存下來的老宿舍了，可以說完全保持了原貌。唯一的區(qū)別是現(xiàn)在裝了空調(diào)。當年三個宿舍一個電視，要說裝空調(diào)，那還是個‘中國夢’。‘黃金人’回國后也住在西區(qū)。我們當時說，現(xiàn)在理解廣東人為什么把洗澡叫沖涼了，這么熱，沖了才涼快啊”。代表們看到狹窄的樓道和公用衛(wèi)生間，都表示沒想到當年的條件這么簡陋。
在大亞灣核電觀景平臺，漏筋事件發(fā)現(xiàn)者——中廣核工程公司新項目開發(fā)部顧海明講述了該事件的始末和其中的影響。“漏筋事件為什么鬧這么大？本身不是嚴重的工程事件，但緊靠香港，當時質(zhì)疑、不信任的聲音特別多，上升到討論國家體制的政治高度。從長遠來看，漏筋事件未嘗不是件好事，中廣核的安全意識、安全管理都上了新臺階!”顧海明結(jié)合多年公關(guān)和新項目開發(fā)經(jīng)歷，告訴代表們“中廣核和國內(nèi)其他能源企業(yè)相比，管理的規(guī)范化、發(fā)展的前瞻性都是非常不錯的，希望大家對企業(yè)更有歸屬感。”
“您是《文化的力量》的男主角王老師吧？”雖然帶著墨鏡，嶺澳核電觀景平臺的故事講述者王清泉老師還是被眼尖的代表認了出來。“嶺澳核電站是大亞灣核電事業(yè)的延伸，其‘翻版加改進’的技術(shù)路線，為中廣核從大亞灣核電站開始的“高起點起步，引進、消化、吸收、再創(chuàng)新”的春天故事的續(xù)篇?？梢哉f，嶺澳核電是一個承前啟后的重大工程。”
在主控室外走廊，1995年入職的老運行人黃權(quán)泉值長給尋根代表講述了“一次把事情做好”的來歷：“‘一次把事情做好’的提出，是 “零缺陷”管理思想的深化——要求一次把各種操作做正確，并盡量考慮各種細節(jié)，不給下一當班值留隱患。后來，這一理念被推廣至大修管理，在安全管理中取得了實效”。代表們終于見到集團核心價值觀的“真跡”，紛紛在此合影留念。黃權(quán)泉隨后帶著大家進入了汽輪機廠房，高達近50度的熱浪襲來，讓代表們體會到了核電運行人的不易。
作為當年“黃金人”培訓的親歷者，朱明星在培訓中心給尋根代表講述了黃金人的故事。“黃金人之所以被稱為‘黃金人’，是因為他們具有金子一樣的價值和光芒。公司為培訓黃金人，每人花費不菲；他們學成回國后，