先了解清楚電廠收入的構(gòu)成
電廠收入包括每個(gè)月到手的工資、公積金、年終獎(jiǎng)、發(fā)放的福利。這些都是明顯的收入，還有一些隱形收入。比如，是否包吃住、是否有周轉(zhuǎn)房等等。隱性收入好，公司包吃住、有周轉(zhuǎn)房、發(fā)放的實(shí)物多對(duì)家庭條件不好的剛進(jìn)入電廠的員工是非常好的。它可以為 你節(jié)省掉很多開銷。
 

1，首先，平均看的話要承認(rèn)集團(tuán)差。五大基本都相差不大，華能稍好，華電、大唐略差。四小比五大略好一些，接近華能的水平，地方電力集團(tuán)比如粵電、浙能、皖能、蒙能都不錯(cuò)，應(yīng)比四小略好。
2，其次，要承認(rèn)區(qū)位差，沿海高于內(nèi)地，內(nèi)地高于東北。這與當(dāng)?shù)氐氖杖胨较⑾⑾嚓P(guān)。電廠的平均收入應(yīng)是當(dāng)?shù)仄骄杖胨降?.5倍以上。
 

3，關(guān)鍵，要看電廠的效益差。有沒錢發(fā)，發(fā)多少，與電廠效益相關(guān)很大，機(jī)組容量大、發(fā)電負(fù)荷高、煤炭運(yùn)價(jià)低、人員負(fù)擔(dān)低的廠，效益自然好，收人自然高，比如華能玉環(huán)、華電萊州、大唐托電。一些多年的老廠，1000多人，若無新機(jī)組上來，或發(fā)電負(fù)荷率低，日子很難過，比如吉林熱電，華能沾化，南寧永福等，收入不高。
4，具體到收入，畢竟非當(dāng)事人，只是大體。以一線的值長為例，值長的收入與重要生產(chǎn)部門的副值大體相當(dāng)，比如發(fā)電部副主任、鍋爐隊(duì)副主任等，稅后到手，含獎(jiǎng)金。華能沾化7.5左右，華能玉環(huán)18左右，托電也在15左右，吉林江南10個(gè)左右。新疆機(jī)組能稍高點(diǎn)，艱苦費(fèi)。
 

5，電廠的關(guān)鍵部門掌握一定權(quán)力的是可以有一些收入了，哪個(gè)行當(dāng)都一樣。
電廠的收入受很多因素的影響
具體確定一個(gè)電廠員工的收入要看這個(gè)電廠是屬于哪個(gè)集團(tuán)、電廠 的類型、位于哪個(gè)城市、你所在的部門崗位、電廠的效益、領(lǐng)導(dǎo)的決策等等。我國電廠系統(tǒng)央企有五大發(fā)電集團(tuán)、省企有四小豪門之說。據(jù)我個(gè)人了解，華能、粵電、華潤、浙 能這些集團(tuán)收入算是比較好的。在電廠類型方面煤電、天然氣發(fā)電比水電、風(fēng)電、生物質(zhì)發(fā)電收入 相對(duì)要好些。電廠所在城市方面珠三角、長三角、京津這些城市的電廠收入要好些。
 

在電廠的部門中運(yùn)行部門是收入比較高的，當(dāng)然就要辛苦很多。24小時(shí)干，三班倒。別人休息放假，運(yùn)行部還要上班，因?yàn)楸仨氁?4小時(shí)供電。電廠的效益直接影響到你的年終獎(jiǎng)，效益好年終獎(jiǎng)就多很多，效益差的話有些電廠發(fā)不出年終獎(jiǎng)都有可能。
電廠的效益是個(gè)很復(fù)雜的問題，與電廠類型、電廠的運(yùn)營、國家的政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等有緊密的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)的決策對(duì)電廠的 福利發(fā)放和隱形收入影響很大。遇到很為員工考慮努力給員工爭(zhēng)取利益的領(lǐng)導(dǎo)那是你的幸運(yùn)。總之，電廠的待遇不能一概而論，要看你進(jìn)入電廠后的各種實(shí)際情況才能得出結(jié)論。
 

電廠年薪的話，從大的方面說，首先分集團(tuán)，小集團(tuán)相對(duì)工資高，大集團(tuán)像大唐和華電這種，待遇真心一般，如果要去電廠，還是選擇四小豪門或者地方性集團(tuán)像浙能、粵電、申能、深能、京能等待遇還是可以的！
 

從小的電廠內(nèi)部來說，電廠倒班的運(yùn)行人員理論上工資最高，但運(yùn)行人員除了這點(diǎn)工資，一點(diǎn)油水沒有，還需要倒班，非常傷身體，并且與親人基本一年四季缺少溝通，遠(yuǎn)離城市和家鄉(xiāng)的電廠，那就更麻煩了！當(dāng)然，你要是能去管理部門，那另當(dāng)別論！至少不用熬夜，工資也該可以！
 

電廠前幾年年薪上10萬還是很輕松的，這兩年電力體制改革，對(duì)電廠挑戰(zhàn)比較大，以及環(huán)保要求更加嚴(yán)格，普遍都在變相降薪！活越來越多，待遇越來越差以后是大趨勢(shì)！
 

最后總結(jié)下，電廠工作薪資還可以，都是辛苦錢，但后續(xù)上升空間受限很大，沒人的話也許一輩子止步普通員工的大有人在?。?/div>