4月23日下午，國務院國資委召開中央企業(yè)管理提升活動總結(jié)視頻會，中國廣核集團公司總經(jīng)濟師岳林康及在深單位的代表在科技大廈會場參加了會議。

    會上宣讀了國務委員王勇對《國資委機關和中央企業(yè)管理提升活動情況報告》的批示，對國資委自2012年3月份以來開展的管理提升活動給予充分肯定，對建立長效機制提出了要求。

    國資委企業(yè)改革局局長、中央企業(yè)管理提升活動領導小組辦公室主任白英姿宣讀了《國資委關于表揚中央企業(yè)管理提升活動先進單位、專項提升先進單位和先進工作者的通報》。113家中央企業(yè)評選出管理提升活動先進單位35家，專項提升先進單位36家，先進工作者46人。中國廣核集團獲得“中央企業(yè)管理提升活動先進單位”、“專項提升先進單位（安全生產(chǎn)）”稱號，戰(zhàn)略計劃部周衛(wèi)紅獲得“先進工作者”稱號。

    國資委副主任、黨委副書記張喜武在講話中充分肯定了中央企業(yè)管理提升活動取得的成績，并指出面對新形勢、新任務，管理提升要進一步作為國企改革的支撐和抓手，要從四個方面理解繼續(xù)抓好管理提升工作的必要性：一是實現(xiàn)穩(wěn)增長的現(xiàn)實需要；二是全面深化國企國資改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要；三是應對新一輪信息革命需要；四是參與國際競爭，搶占發(fā)展機遇的需要。具體工作要求包括建立管理提升長效機制、通過對標引領企業(yè)管理提升工作、通過管理模式創(chuàng)新著力推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；向管理提升要效益，在推進管理提升工作過程中將穩(wěn)增長措施落到實處。最后，張喜武強調(diào)，各企業(yè)要賦予管理提升新內(nèi)涵，要與改革調(diào)結(jié)構(gòu)、市場化、國際化和黨建結(jié)合起來，要將管理提升融入企業(yè)的日常經(jīng)營活動，并成為企業(yè)自覺的行動。