本網(wǎng)訊  沈陽金山能源股份有限公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，于2月20日召開。全面安排部署教育實(shí)踐活動(dòng)，以“三個(gè)緊貼，三個(gè)著力”，推進(jìn)“三型”企業(yè)發(fā)展，以“讓集團(tuán)黨組滿意、讓職工群眾滿意、讓干部自身滿意”作為檢驗(yàn)實(shí)踐活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，著力解決瓶頸問題，推進(jìn)“創(chuàng)新型”金山建設(shè)。充分發(fā)揮開展教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝聚力量的作用，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，切實(shí)依靠職工群眾的力量去化解。把完成全年經(jīng)營目標(biāo)作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。在爭取全年電量規(guī)模上力求實(shí)效，最終實(shí)現(xiàn)確保電量計(jì)劃在區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先，為實(shí)現(xiàn)全年利潤目標(biāo)奠定基礎(chǔ)；確保高參數(shù)大容量機(jī)組負(fù)荷率，為降低能耗指標(biāo)提供支撐；確保全年各時(shí)段電量裕度，為設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供保證；確保全年預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)的完整和準(zhǔn)確性，為建立全面預(yù)算管理體系創(chuàng)造先決條件，努力實(shí)現(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

緊貼公司發(fā)展需要，著力解決好“四風(fēng)”問題，推進(jìn)“成長型”金山。通過教育實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)化班子、錘煉作風(fēng)、集聚動(dòng)力，在突破改革難點(diǎn)、推進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目這些難啃的“硬骨頭”任務(wù)面前，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難。緊盯集團(tuán)公司“1181”和“三個(gè)翻番”的戰(zhàn)略目標(biāo)，唱好轉(zhuǎn)型升級(jí)主旋律，優(yōu)化區(qū)域發(fā)展布局。一方面，積極拓展融資渠道，夯實(shí)基礎(chǔ)，做好鋪墊。在集團(tuán)公司的戰(zhàn)略框架下，有序推進(jìn)遼寧區(qū)域的資本化、證券化進(jìn)程。另一方面，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，符合要求的項(xiàng)目要加快推進(jìn)、環(huán)保新能源項(xiàng)目重點(diǎn)推進(jìn)，以教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

緊貼職工群眾訴求，著力抓好突出問題整改，推進(jìn)“陽光型”金山建設(shè)。要推行“一線工作法”，站在職工群眾角度理解他們訴求，真正解決好幾件職工群眾關(guān)心，企業(yè)發(fā)展需要，職工群眾看得見、摸得著的緊事、要事、大事。要實(shí)施陽光工程，讓領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)自己，敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏群眾，讓手中權(quán)力在陽光下運(yùn)行；要建設(shè)陽光文化，干部員工無論何時(shí)何地，都要心系金山，維護(hù)企業(yè)品牌形象；要培育“陽光”心態(tài)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工保持和諧的心態(tài)，匯聚起奮發(fā)向上、崇德向善的精神力量；要力求“陽光”普惠。尊重員工主體地位，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核和評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)民主管理，關(guān)心員工生活，共享發(fā)展成果，努力讓員工幸福指數(shù)逐年提升，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。